LA OBLIGACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE RESIDIR EN EL MUNICIPIO DONDE TRABAJAN
El trabajo analiza la obligación de los funcionarios públicos de residir en el municipio donde trabajan, desde sus primeros antecedentes hasta la normativa vigente. Se destaca cómo los avances en telecomunicaciones y transportes han influido en esta obligación, haciéndola en parte obsoleta. Sin embargo, se reconoce que ciertos destinos aún requieren residencia cercana para garantizar la presencia física en un tiempo breve. La normativa de 1964, aunque derogada por el Estatuto Básico del Empleado Público, sigue aplicándose en algunas administraciones hasta que se dicten nuevas leyes de función pública. La jurisprudencia ha señalado que esta obligación no contraviene el derecho a elegir libremente la residencia, siempre que esté justificada por razones del servicio. Se concluye que la obligación de residir sigue vigente en ciertas administraciones, en las que no se ha regulado expresamente la materia, si bien enfocándose en garantizar el cumplimiento de las funciones y horarios, sin imponer una limitación de residencia física innecesaria.
The paper analyzes the obligation of public officials to reside in the municipality where they work, from its early antecedents to current regulations. It highlights how advances in telecommunications and transportation have influenced this obligation, making it partly obsolete. However, it is recognized that certain positions still require close residence to ensure physical presence in a short time. The 1964 regulation, although repealed by the Basic Statute of Public Employees, continues to apply in some administrations until new public function laws are enacted. Jurisprudence has indicated that this obligation does not contravene the right to freely choose residence, as long as it is justified by service reasons. It is concluded that the obligation to reside remains in force in certain administrations where the matter has not been explicitly regulated, focusing on ensuring the fulfillment of functions and schedules without imposing unnecessary physical residence limitations.