LA EXCEDENCIA LABORAL: UNA REVISIÓN DE LA FIGURA Y SU FINALIDAD CONCILIADORA

Artículos Doctrinales
15 de Junio de 2024

Según datos del ministerio de trabajo, el número de excedencias ha experimentado un crecimiento notable, siendo las solicitadas para el cuidado de familiares e hijos las principales, incrementándose de manera exponencial cada año. Dada su importancia, en el presente ensayo se pretenden analizar las características básicas de una figura tan relevante, prestando atención a todos sus elementos y haciendo hincapié en su existencia como figura que ampara la armonización de las aspiraciones personales y las circunstancias familiares con el desempeño laboral. El ensayo contendrá un marcado carácter crítico advertido desde una doble perspectiva: se cuestionará la existencia de la figura como                              elemento autónomo junto con los subtipos que la integran y, en segundo, lugar se planteará si verdaderamente el ánimo conciliador esta adecuadamente garantizado. En último término se servirá del examen realizado a la figura para proponer las modificaciones pertinentes que, a juicio del autor, contribuyan a perfeccionar la institución y por tanto garanticen de forma más adecuada los derechos de los trabajadores.

Palabras clave
Excedencia. Suspensión del contrato. Reincorporación. Conciliación familiar.
Abstract

According to data from the Ministry of Labor, the number of leaves of absence has experienced notable growth, with those requested for the care of relatives and children being the main ones, increasing exponentially each year. Given its importance, this essay intends to analyze the basic characteristics of such an important figure, paying attention to all its elements and emphasizing its existence as a figure that supports the harmonization of personal aspirations and family circumstances with work performance. The essay will contain a marked critical nature from a double perspective: the existence of the figure as an autonomous element together with the subtypes that comprise it and, secondly, it will be considered if the conciliatory mood is truly adequately guaranteed. Ultimately, the examination carried out on the figure will be used to propose the pertinent modifications that, in the author's opinion, contribute to perfecting the institution and therefore more adequately guarantee the rights of workers.

Key Words
Leave of absence. Contract suspension. Reincorporation. Family conciliation.